Bénéficiez de l’expérience et de la réactivité de nos conseillers pour recruter vos futurs collaborateurs en adéquation avec vos besoins.
Indépendance et expertise
Groupe indépendant, RSI Intérim s’engage depuis 1992 auprès des plus grands noms des secteurs du bâtiment, des travaux publics, de l’environnement, de l’industrie… Parfaite compréhension de vos besoins, évaluation efficace de vos attentes, recrutement ciblé : notre expérience vous assure une meilleure réactivité.
Professionnalisme
Notre méthodologie s’appuie sur un process de recrutement éprouvé :
- Identification de vos besoins et des compétences recherchées
- Déploiement des nouvelles technologies de recrutement
- Présentation de votre entreprise, du poste, des consignes de sécurité aux candidats potentiels
- Entretien avec les profils validés et présentation des candidats.
PME / TPE
Vous avez besoin de recruter et n’avez pas de temps à perdre ?
Contactez un conseiller RSI Intérim et bénéficiez d’un service RH personnalisé : vous n’avez plus qu’à vous consacrer à votre activité !
Ce que nous pouvons faire pour les grands groupes, nous pouvons le faire pour les PME et les TPE !
Tout au long de la vie de votre entreprise, pour vos besoins de développement ou de flexibilité, nos conseillers vous guident pour des recrutements efficaces. Solutions intérim, recrutement CDD ou CDI… nous trouvons vos talents de demain !
Accompagnement sur mesure
Réponses rapides
Un conseiller dédié par téléphone
Des services 100% adatptés aux pme / tpe
Une expertise reconnue dans l’environnement, l’industrie, le second œuvre, le btp
Grâce à notre outil digital, vous pouvez
profiter d’une gestion simplifiée
Les entreprises peuvent :
Signer les contrats
Remplir les bordereaux d’heures
Suivre leur budget intérim
Gérer les informations statistiques
pour le bilan social
Les intérimaires peuvent :
Signer les contrats
Remplir les bordereaux d’heures
Imprimer leurs fiches de paies,
certificats de travail,
attestations pôle emploi…
Grâce à notre outil digital, vous pouvez profiter d’une gestion simplifiée
Les entreprises peuvent :
• Signer les contrats
• Remplir les bordereaux d’heures
• Suivre leur budget intérim
• Gérer les informations statistiques pour le bilan social
Les intérimaires peuvent :
• Signer les contrats
•Remplir les bordereaux d’heures
• Imprimer leurs fiches de paies, certificats de travail, attestations pôle emploi…
